Promocijas darbā veikta analīze par sieviešu bezdarbu ietekmējošiem faktoriem un risinājumiem Latvijā
13. decembrī Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitātes Ekonomikas un sabiedrības attīstības fakultātē (LBTU ESAF) promocijas darbu "Sieviešu bezdarbu ietekmējošo faktoru analīze un risinājumi Latvijā / Analysis and solutions of factors affecting female unemployment in Latvia" aizstāvēja Vera Hohlova un ieguva zinātnes doktora grādu zinātnes doktore sociālajās zinātnēs.
Promocijas darba mērķis izvērtēt sieviešu bezdarbu ietekmējošos faktorus Latvijā un izstrādāt ieteikumus sieviešu nodarbinātības veicināšanai.
"Bezdarba problēmas risināšana ir viena no galvenajām prioritātēm Eiropas Savienības attīstības stratēģijās, īpašu uzmanību pievēršot sieviešu bezdarba samazināšanai, kas ir būtisks jautājums ne tikai Eiropas līmenī, bet arī Latvijā. Vispārējā bezdarba un īpaši sieviešu bezdarba plašās sekas īpaši ietekmē valsts ekonomiku, kavējot dzīves līmeņa un vispārējās labklājības uzlabošanos. Atzīstot apmaksāta darba būtisko nozīmi, ir svarīgi atzīt unikālās problēmas, ko rada sieviešu bezdarbs. Tādējādi ir ļoti svarīgi identificēt galvenos faktorus, kas ietekmē sieviešu bezdarbu, uzsverot nepieciešamību uzskatīt sievietes bezdarbnieces kā atsevišķu mērķa grupu. Ir jāpielāgo aktīvi nodarbinātības pasākumi un preventīvās stratēģijas, kas pielāgotas īpašajām problēmām, ar kurām saskaras sievietes darba tirgū," stāsta jaunā zinātniece V. Hohlova.
Tāpat viņa papildina: "Jāņem vērā arī sagaidāmās strukturālās izmaiņas Latvijas darba tirgū, ko virza plaši izplatīta automatizācija. Šīs izmaiņas radīs nepieciešamību attīstīt jaunas prasmes, spējas un kompetences. Pāreja uz automatizāciju varētu saasināt strukturālo bezdarbu, tādēļ ir nepieciešams izpētīt alternatīvus ekonomikas politikas instrumentus, lai mazinātu šo tendenci. Lai novērstu bezdarba līmeņa ievērojamu pieaugumu nākotnē, ir ļoti svarīgi pievērsties pašreizējiem faktoriem, kas veicina bezdarba līmeņa celšanos."
Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, promocijas darbā tika analizēts zinātnisko literatūru par bezdarba teorētiskais ietvars, izvērtēti Latvijas un ES tiesību un politikas plānošanas dokumenti par bezdarbā esošo personu tiesisko aizsardzību un sieviešu nodarbinātības veicināšanu, analizēti ar sieviešu nodarbinātību saistītos faktori, izprasti sieviešu bezdarba cēloņi, noskaidrota citu Eiropas valstu pieredze bezdarba samazināšanai, kā arī aprēķināti zaudējumi no sievietēm bezdarbniecēm, analizētas sieviešu bezdarba tendences un instrumenti sieviešu bezdarba samazināšanai Latvijā, kā arī izstrādāti scenāriji sieviešu nodarbinātības sekmēšanai Latvijā.
Promocijas darba zinātniskā vadītāja: LBTU Ekonomikas un sabiedrības attīstības fakultātes profesore, Dr.habil.oec. Baiba Rivža (ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8719-3102).
